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転職エージェントの比較とおすすめ6社をランキング形式で紹介!

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はじめに

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今回のエントリーでは、私の体験を踏まえて転職エージェントの比較とおすすめのご紹介をランキング形式にて行います。

転職エージェントは色々な会社が出していて、どこがいいのか迷ってしまうことが多いですよね。かくいう私も、転職活動中は結構混乱しまして、どの転職エージェントを利用すればいいのか、非常に悩みました。

そのような苦労を乗り越え、無事に大手数社から正社員として内定を頂きました。結局、内定を頂いた後、現職場に掛け合い、待遇改善をしてもらえなければ転職する旨を伝えたところ、かなり譲歩して頂いた為、現職場に留まる事になりました。

【2017/06/02 追記、デザイン修正】

【2017/06/24 追記、修正】

転職の為に一度動くことは、非常に良い経験になります。自身のキャリアの棚卸になり、何より今の職場が嫌でも、他にも働き口はあると実感できるのは、大きな心の支えとなり、自信に繋がります。

 

今の職場に不満を持っている方や第二新卒の方も、一度就職エージェントにコンタクトを取り、自身のキャリアを見直す事をおすすめします。また、初めての転職をお考えの方は、必ず一度は転職エージェントに話をしてみることを推奨します。

 

エージェント比較を先に見たい方は、下のリンクから移動して下さい。

転職エージェント比較とおすすめ5社はこちら

 

本エントリーが転職を考えている方のご参考になれば幸いです。

では言ってみましょう!

転職エージェントとは

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転職エージェントとは、キャリアアドバイザーを指し、転職者との面談・ヒアリングの後に様々な企業を紹介してくれる、転職支援サービスです。

通常の転職は、インターネットにて転職者がエントリーして行われます。しかし、転職エージェントを用いると非公開求人の紹介を受けることが出来たり、面接対策、各種書類作成(職務経歴書・履歴書など)の援助、キャリアの棚卸等をプロのエージェントの指導の元、行う事が出来ます。

また、転職エージェントの利用は基本的に無償です。キャリアの棚卸だけを考え、話をしに行くとしてもお金はかかりません。いい事づくめのサービスで逆に怪しく感じるかも知れません。

では、一体どのようなシステムで転職エージェントは儲けを出しているのかを次項に記載します。 

転職エージェントのシステム

企業側は採用が決定すると、転職エージェントに対して紹介料として給与の3-4ヶ月分の代金を支払います。その支払いがあるからこそ、転職希望者はエージェントに代金を払う必要が無いのです。

 

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※転職エージェントの採用時フロー

逆を言えば、企業側に採用されないと転職エージェントに対して報酬は一切払われません。それゆえ、エージェントは親身になって転職希望者に接するという訳です。

また、企業側も転職エージェントを使うことには大きなメリットがあり、それは

  • エージェントへ採用者の個別要件を伝えやすい事 
  • 求人広告料金の削減

 などが挙げられます。

転職エージェント利用のメリット

以下、メリットについて解説します。大きく5点ありますが、どれも非常に魅力的なメリットと言えます。

1.非公開求人の紹介

企業側が転職エージェントのみにしか、求人を公開していない場合は多数存在します。またそのような求人程、質が高い傾向があります。

転職エージェントを利用する事により、上記のような非公開求人の紹介を受けることが可能となり、職探しの幅がぐっと広がります。これは、転職エージェントを利用する大きなメリットの一つとなるでしょう。

2.キャリアの棚卸が可能

エージェントはプロです。また、これまで何万人もの転職希望者を見ています。その為、あなたの経歴や業務経験から、あなたの市場価値を客観的に評価することが可能です。

エージェントの面談を受けることにより、自身の市場価値をしっかりと把握する事が出来、キャリアの棚卸が出来ます。他志望者と比べ自身の技術やノウハウはどの程度の位置にあるのかを知れる貴重な機会となります。

転職を強くは希望していなくても、もし現在の職場に違和感を感じていたり、自身のキャリアに不安を感じている方は、一度エージェントと面談を行った方が良いでしょう。

自身の価値を的確にしることは、次への努力へと繋がります。

3.煩雑な作業の省略

これは特に社会人で転職希望をしている方に有利に働きます。企業とのスケジューリングや給与交渉、期間交渉など、様々な交渉や日程調整をエージェントが行ってくれます。

社会人で働きながら転職活動をしている方は、かなり時間に余裕がないはずなので、これは非常に嬉しいメリットだと思います。

また、採用企業側には直接表立って交渉しにくい方も、エージェントを通してならかなり交渉しやすくなりますので、それも利点の一つとなります。

4.面接対策による、内定率UP

エージェントから面接対策を受けることが出来、様々なアドバイスを貰うことが出来るので、内定率が通常受ける採用試験より非常に高くなります。

成果報酬型なので、企業の目が厳しくなるという意見が一部ありますが、実際にその事について、私が務める企業の人事部の同期に質問しましたが、否定されました。

転職サイトからの応募者の場合も、昨今は成果型報酬の形態が非常に多くなっていますので、企業から見ればどちらにせよ手数料がかかる為、単純に志望者の能力を見ることに焦点を定めています。

 

5.年収の交渉代理

エージェントを利用する大きなメリットの一つが、本項で紹介する、年収の交渉の代理となります。通常、求職者が直接、希望する企業との年収交渉は、非常にやり辛いものがありますが、 エージェントを介して行えば、その手間が省けます。

エージェントは業務の一環として、企業側と年収交渉を行っており、企業側もそれについては織り込み済みの為、個人で行うより、スムーズに交渉を進める事が出来ます。

もし、自身のスキルに自信があり、希望企業との給与交渉を考えている方は、一度エージェントに相談する事をお

 

転職エージェント利用のデメリット

エージェント利用のメリットは非常に大きいと感じましたが、勿論デメリットもあります。以下、その内容について記載します。

1.担当エージェントの質により、支援内容にばらつきがある

これは、私が利用して感じた一番のデメリットになります。同じ会社のエージェントだとしても、その能力にかなり偏りがあり、また志望者との向き不向きがあります。

親身になって相談に応じ、転職希望者が満足するまで付き合ってくれるエージェントもいれば、内定が確定した瞬間、それ以外の企業の紹介を渋るエージェントもいます。

後者のようなエージェントに当たってしまった場合は、転職エージェントに不満をもってしまうことも仕方ないでしょう。

エージェントの担当者を転職希望者が任意で選べないので、これは大きなデメリットであると感じました。

2.年収に基づいた業務の紹介

これは一概には言えませんが、担当者によって希望者の行きたい企業ではなく、年収に基づいた紹介をするエージェントが少なからずいました。

こちらが他業種を志望していると強く言えば、それに沿った紹介をしてくれるエージェントが殆どでしたが、中には渋る担当者もいました。

これは上記で説明したように、企業から採用者の年収の何割かが報酬としてエージェントに支払われる為、より高い年収の企業に転職希望者を内定させた方が、エージェントの利益になるからです。

このようなエージェントには、強く自分の希望を主張するか、もしくは諦めて他のエージェントを使った方が良いです。転職は後悔のないように、どんどん我儘を言いましょう。

3.市場価値が低いと判断される場合がある

転職エージェントは業務として、私たち求職者をサポートします。そのため、経歴に空白が多い方や、転職回数が多い方、高齢である方、素行に問題がある方などは、市場価値が低いと判断し、市場価値が高い方と比較して、対応がおざなりになるケースがあるようです。

もちろん、エージェントの質にもより、例え転職希望者の市場価値が低いと判断しても、親身にサポートして頂ける場合もあります。一概には言えない点ではありますが、少なくとも、エージェントと向き合う際には、求職者側も真摯な対応を心がけましょう。

 

実際に転職活動で、エージェントを用いた感想

私は一度職場との不和があり、働きながら転職活動をしていた時期がありました。その際にエージェントは私にとって、非常に 良い手助けとなり、内定についても何社か頂く事が出来ました。

私が実際に利用してみて一番魅力的だった点は、納得いくまでキャリアの見直しをする事が出来る点です。

自分の持っている武器は何か、またその武器が通用するのはどの企業かを具体的に知る事が出来ます。自信と真正面から向き合う作業ですので、中々辛いところはありましたが、その分得たものも大きかったです。

また、私は複数社登録したのですが、エージェントによって対応に差異があり、あまりこちらの話を聞かず、事務的に求人を説明してくる担当者もありました。(そのような熱意のない担当はこちらから断りをいれました。)

上記で記載したように、担当エージェントの能力の違いを強く感じましたが、根気よく付き合ってくださるエージェントも多いと思いました。

入社3年以上経過し、一度自分のキャリアについて疑問を持っている方は、お話だけでも聞いてみると良いかもしれません。

 

転職エージェント比較

実際に私が使った転職エージェントを比較して、ランキング形式にて発表します。私はエンジニアですので、ランキングが理系の方に偏っているかもしれませんが、なるべくそのような齟齬ないよう記載しました。ご参考になれば幸いです。

※おすすめ度は★(黒星)で示しており、最高5点満点です。☆(白星)は0.5点となります。

1位.ワークポート(WORKPORT)

業種 全般(IT・WEB業界に強い)
対象ユーザー層 20代から40代の男女 
エージェントの対応 ★★★★★ (5/5)
おすすめ度 ★★★★★ (5/5)

IT・WEB業界に特化したエージェントでしたが、2014年から総合型エージェントへと変更になりました。総合型としてはまだ日が浅く、ノウハウが蓄積できていない点が玉に瑕ですが、IT・WEB業界の知見は非常に深いです。

何より、私が利用した際は、エージェントの対応が素晴らしかったです。キャリアプランの相談について、何時間でも納得のいくまで話をして頂き、『現職に残る』という選択肢も含めて提案してくれました。

このように、会社の利益に繋がらない提案をしてくれたのは、ワークポート以外のエージェントでは無かった為、今回1位に選出しました。

転職活動を有利に進めたい方はもちろん、単純なキャリアの棚卸を考えている方についても、一度は利用してみて損の無いエージェントです。

 

2位.株式会社ギーグリー

業種 IT・web・ゲーム業界
対象ユーザー層 20-50代の男女 IT・web・ゲーム業界志望者(経験問わず)
エージェントの対応 ★★★★★ (5/5)
おすすめ度 ★★★★☆ (4.5/5)

あまり聞き慣れないエージェントかも知れませんが、都内近郊のIT・web・ゲーム業界に転職をお考えの方は、間違いなくおすすめの1社です。

リクルートキャリア社の「カウンセリング・対応満足度部門」で1位を獲得しており、エージェントの対応が非常に高く評価されています。

私の担当者の方も、こちらの事情を踏まえた上で、親身になって対応して頂き、年収がダウンしてしまうところでも、私がやりたい事を説明すると、きちんと紹介してくれました。(上記に記載しましたが、普通年収がダウンするところの紹介をエージェントは嫌がります。) 

IT系に特化しているので、その業界関連の非公開求人は非常に豊富であり、またエージェントの知識・ノウハウもあります。

それ以外の業界はやはり弱いイメージでしたので、おすすめ度を0.5マイナスしました。文系の方で上記業界以外に興味のある方は、2位以下のエージェントをおすすめします。 

 

3位.ハタラクティブ

業種 全般(正社員求人のみ)
対象ユーザー層 20代の男女(若年層メイン) 
エージェントの対応 ★★★★ (4/5)
おすすめ度 ★★★★ (4/5)

第二新卒やフリーター、既卒の就職で有名なハタラクティブを2位にしました。就職活動をお考えの方は目にした事があるのではないでしょうか。

一番のメリットは、若年層の未経験者の正社員求人に拘っている点です。

就職した後、実際に働いてみて、思っていた業務と全然違っていて、ミスマッチに悩んでいる方は、まずはハタラクティブに相談すると良いと思います。

私の場合、担当者のレスポンスがとても速く助かりました。また対応も非常に丁寧でした。2時間以上話し込む事もありましたが、その際も私の悩みや希望を一つ一つ聞いてくれ、私にあったソリューションを都度提案して頂きました。

30代の方でも登録できる様ですが、求人は第2新卒向けや20代の方向けのものが大多数でしたので、他のエージェント登録をおすすめします。

 

4位.レバテックキャリア

業種 IT・web業界
対象ユーザー層 エンジニア経験者優遇(関東西エリア) 
エージェントの対応 ★★★★ (4/5)
おすすめ度 ★★★★ (4/5)

ITやWeb業界に精通した専任スタッフが対応してくれます。非公開案件を多数扱っているので、満足のいく就職先が見つけらます。

私の場合、対応して頂いたエージェントの方も非常に優しい人で、紹介頂いた求人も私の規定を満たすものでした。紹介頂いた会社を受験し内定も頂きました。

ただ、エンジニア経験者求人が相対的に多かったので、未経験者には少し間口が狭いという印象を持ちました。 また、進捗状況などを管理する独自のサイト等が無い為、その点はマイナスでした。

IT系へ転職をお考えなら失敗はないエージェントだと思います。

5位.マイナビエージェント IT

業種 全般
対象ユーザー層 20 - 30代の男女(関東エリア限定) 
エージェントの対応 ★★ (2/5)
おすすめ度 ★★★ (3/5)


マイナビエージェントのITに特化した会社です。IT、Web業界全般に幅広く紹介会社を用意しています。

事前の調査にて、担当エージェントの対応の差が激しいとの事でしたが、実際に私が訪問し、転職相談した時の担当者はかなり事務的な対応で小回りがききませんでした。

どうしても評価が、エージェントの対応によってしまう部分が多いですが、紹介出来る案件の幅は非常に広かったので、単純に自分に合った求人を探して欲しい方は良いかもしれません。

※私の場合も他担当者であったならば評価は変わっていたかも知れません。

6位.株式会社ジェイック

業種 全般(営業職が多め)
対象ユーザー層 20代の男女(関東・東海・関西エリア) 
エージェントの対応 ★★★ (3/5)
おすすめ度 ★★ (2/5)

関東・東海・関西と幅広いエリアで幅広く展開しており、既卒、第二新卒、大学中退、フリーターなど様々な20代の転職を支援しています。

無料就職講座と面接会がセールスポイントのひとつで、就職講座ではビジネスマナーや身だしなみや面接の受け方を受講する事が出来ます。

私は営業体験研修に参加しましたが、

担当エージェントはかなり辛口でしたので、自分自身を客観的に見直す事が出来ましたが、他の人ならば心が折れてしまう人もいるのでは・・・、と思いこの順位にしました。営業で働きたい方にはおすすめかもしれません。

おすすめ転職支援サイト

追記として、以下に私が実際に使ってみて、おすすめしたいと思った転職支援サイトを記載します。マイナビやリクナビなどはあまりに有名ですので、第2新卒などに特化したニッチなサービスを今回おすすめします。

いい職.com

ブラッシュアップジャパンが提供する、既卒、第二新卒に特化した就職支援サイト。第二新卒に特に強く、イベントなども頻繁に開催している。

紹介する業種も、商社、IT、メーカー、広告出版と幅広く用意されており職種も営業、企画管理、エンジニアなど様々である。

マイナビやリクナビなどにはない求人も存在するので、第二新卒の方は一度登録してみることをおすすめします。

キャリコネ

無料で企業の口コミが見れるサイトです。年収や職場の雰囲気に関して詳細にレビューが載っています。口コミはかなり取捨選択しているらしく、適当なものは少なく、どれも詳細に記載があります。

今すぐ転職するという方以外にも、現職に不満や不安を持っている方もまずは口コミや年収を参照出来るのでおすすめです。10万件以上の口コミがありますので、かなり参考になるはず。

 まとめ

ここまで読んで頂き、ありがとうございました。

実際に転職活動の際に使ったエージェントの評価をなるべく客観的に行いましたが、担当者によって対応に差異がある為、もし本気で就職活動しているのであれば、最低でも2社以上登録する事をおすすめします。

エージェントの相性は人それぞれです。1社目でいきなり相性が合う事の方がまれですので、何社か登録しなるべく客観的な意見を聴ける環境作りをしましょう。

逆に、単純にキャリアの棚卸をしたいだけであれば、ハタラクティブ などに登録してみると良いでしょう。親身になって対応してくれるはずです。

このエントリーを読んでいる方はきっと就職活動について何か悩みを持っているかと思いますので、まずは勇気を出して相談してみることをおすすめします。エージェントと話すことで頭がしっかり整理され、きっと今よりもっと効率的で後悔のない就職活動ができるはずです。

 

本エントリーは、また情報を集めましたら随時更新していきます。

 

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